Wat ga je doen bij Medux
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van leren binnen Medux? Als Manager Leren & Ontwikkelen zorg jij dat ons leer- en ontwikkelaanbod niet alleen goed georganiseerd is, maar ook aansluit bij de praktijk. Jij bent de spil in het verbeteren en borgen van leerlijnen en helpt onze organisatie verder groeien.
Wat ga je doen?
Als Manager Leren & Ontwikkelen ben jij degene die ervoor zorgt dat leren binnen Medux niet alleen goed geregeld is, maar ook écht werkt voor onze mensen. Jij maakt van ons leer- en ontwikkelaanbod een krachtig instrument dat collega’s helpt groeien in hun vak en leidinggevenden ondersteunt in hun ontwikkeling. Je zorgt dat leerlijnen logisch en efficiënt zijn opgebouwd en dat ze aansluiten bij de praktijk van onze operatie.
Ook werk je aan het verbeteren van bestaande programma’s en zet nieuwe trajecten op die passen bij de kanteling van onze organisatie: van labelgericht naar uitvoeringsgericht. Daarbij maak je slim gebruik van digitale leerplatforms en moderne leermethoden. Met jouw kennis op zak ben je een echte sparringpartner voor HR en de business, bewaakt de kwaliteit van het aanbod en zorgt dat alles op tijd en binnen kaders wordt uitgevoerd. Samen met jouw team van specialisten, een coördinator en supportmedewerkers, zorg je dat leren bij Medux een vanzelfsprekend onderdeel van het werk wordt.
- Je onderhoudt het contact met leveranciers op strategisch niveau
- Je vertaalt strategische doelen naar praktische leeroplossingen
- Je draagt verantwoordelijkheid voor het centrale opleidingsbudget
- Je voert een doorontwikkeling uit van strategische thema’s
- Je werkt samen met HR en vestigingen om leren toegankelijk te maken
- Je bent het aanspreekpunt voor SMT leden bij leerbehoeftes/performance problemen binnen de afdeling
Wat je van ons mag verwachten
Je komt te werken in een organisatie waar je écht impact maakt. Dat doe je met fijne collega’s en op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Je verdient tussen de €*.***,** en €*.***,** per maand op basis van 40 uur en kiest zelf of je 32 of 40 uur werkt – parttime of fulltime. / en krijgt een parttime contract voor ** uur. / en krijgt een fulltime contract voor 40 uur. Daarnaast profiteer je van een lage pensioenpremie waardoor je netto meer geld overhoudt!
Dit ben jij
Je hebt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Met jouw ervaring en kennis van opleidingskunde maak je het verschil.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van opleidingskunde/onderwijskunde of soortgelijk
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het opzetten en verbeteren van leertrajecten en het aansturen van een team
- Je bent besluitvaardig en kunt indien nodig de juiste aansturing bieden
- Je bent kwaliteitsgericht en hebt ervaring met het maken van slagkracht
Zullen we kennismaken?
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word Manager Leren & Ontwikkelen bij Medux.
Dit doen we bij Medux
Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.
Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.
